Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Kein Bonus, sondern eine Notwendigkeit

Mentale Gesundheit ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Studien belegen, dass Mitarbeitende, die sich mental unterstützt fühlen, produktiver, engagierter und loyaler sind. Dennoch wird das Thema oft vernachlässigt – mit gravierenden Folgen: Fehlzeiten, sinkende Leistungsfähigkeit und erhöhte Fluktuation.

Es geht nicht darum, Mitarbeitende zu verwöhnen, sondern ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. Mentale Gesundheit hat nichts mit Schwäche zu tun, sondern mit Resilienz und der Fähigkeit, auch unter Druck die richtige Balance zu finden. Ein gesunder Kopf trifft bessere Entscheidungen, bleibt kreativ und belastbar.

Bei MITA haben wir das erkannt. Unsere Zusammenarbeit mit OpenUp bietet Mitarbeitenden Zugang zu professioneller psychologischer Beratung – anonym, unkompliziert und jederzeit. Das ist nicht nur eine Unterstützung in akuten Krisen, sondern auch eine präventive Maßnahme, die langfristig hilft, Stress und Überforderung zu vermeiden.

Der wirtschaftliche Nutzen ist klar:

• Weniger Krankheitstage
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
• Mehr Engagement und Innovation

Unternehmen, die in die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, schaffen nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld, sondern auch die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist kein nettes Extra – es ist eine Notwendigkeit.