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Ausschreibung SAP-Systeme

Branche

Retail

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

60.000 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ausschreibungsmanagement

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Konzeption der Ausschreibungsunterlagen (RfP, Service Management, Juristische Prämissen, Preisblatt, Anbieterkonzept)
  • Konsolidierte Beantwortung von Anbieterrückfragen und zentrale Kommunikationsstelle für das Ausschreibungsvorhaben
  • Bewertung der Anbieterkonzepte anhand mit dem Kunden gemeinsam festgelegter Kriterien
  • Teilnahme an Anbieterpräsentationen und Bewertung
  • Handlungsempfehlung für eine Due Diligence
  • Qualitätssicherung während des Migrationsprojekts

Ausschreibung WAN-Anbindung und First Generation Outsourcing Data Center SAP/Non-SAP

Branche

Schreibwarenhersteller

Sitz

Bayern

Mitarbeiterzahl

ca. 8.000 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ausschreibungsmanagement

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Transformation der IT hin zu einem Service-Provider-Modell
  • Bewertung der Systemlandschaft hinsichtlich möglicher Optimierungen und Entwicklung eines Zieldesigns
  • Konzeption der Ausschreibungsunterlagen (RfP, Service Management, Juristische Prämissen, Preisblatt, Anbieterkonzept)
  • Konsolidierte Beantwortung von Anbieterrückfragen und zentrale Kommunikationsstelle für das Ausschreibungsvorhaben
  • Bewertung der Anbieterkonzepte anhand mit dem Kunden gemeinsam festgelegter Kriterien
  • Teilnahme an Anbieterpräsentationen
  • Organisation und Durchführung einer Due Diligence mit zwei Short-List-Anbietern
  • Begleitung der Vertragsverhandlungen
  • Übernahme der Projektleitung während des Migrationsprojekts

Ausschreibung SAP-Systeme und Satelliten-Systeme

Branche

Nahrungsmittelindustrie

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 1.500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ausschreibungsmanagement

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Bewertung der Systemlandschaft hinsichtlich möglicher Optimierungen und Entwicklung eines Zieldesigns
  • Konzeption der Ausschreibungsunterlagen (RfP, Service Management, Juristische Prämissen, Preisblatt, Anbieterkonzept)
  • Konsolidierte Beantwortung von Anbieterrückfragen und zentrale Kommunikationsstelle für das Ausschreibungsvorhaben
  • Bewertung der Anbieterkonzepte anhand mit dem Kunden gemeinsam festgelegter Kriterien
  • Teilnahme an Anbieterpräsentationen
  • Bewertung der Anbieterpräsentation und Handlungsempfehlung für eine Due Diligence
  • Begleitung der Vertragsverhandlungen
  • Qualitätssicherung während des Migrationsprojekts

Ausschreibung Data Center und Client Life-Cycle-Management

Branche

Stahlverarbeitung

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ausschreibungsmanagement / IT-Sourcing

  • Konzeption der Ausschreibungsunterlagen (RfP, Service Management, Juristische Prämissen, Preisblatt, Anbieterkonzept)
  • Konsolidierte Beantwortung von Anbieterrückfragen und zentrale Kommunikationsstelle für das Ausschreibungsvorhaben
  • Bewertung der Anbieterkonzepte anhand mit dem Kunden gemeinsam festgelegter Kriterien
  • Teilnahme an Anbieterpräsentationen
  • Bewertung der Anbieterpräsentation und Handlungsempfehlung für eine Due Diligence

Redesign IT-Landschaft zur strategischen Neuausrichtung

Branche

Stahlverarbeitung

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Strategie

  • Bestandsaufnahme der aktuellen IT-Landschaft und der Inhouse-Kompezenten
  • Entwicklung eines Zieldesigns für die IT 2020
  • Entwicklung einer Applikations- und Sourcingstrategie
  • Meilensteinplanung für die Projektumsetzung
  • Empfehlung zu Leistungsschnitten für einzelne Gewerke zur Vorbereitung einer Dienstleistervergabe

Entwicklung IT-Strategie und Vergabe einzelner Gewerke im Rahmen eines Joint Ventures

Branche

Nahrungsmittelindustrie

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Sourcing / IT-Strategie

  • Bestandsaufnahme der aktuellen IT-Landschaft
  • Entwicklung eines Zieldesigns in Hinsicht auf Betriebssicherheit, Innovation, Personalentwicklung und Umsetzbarkeit im Rahmen des Joint Ventures
  • Interne und externe Projektkommunikation
  • Entwicklung eines Change-Management-Konzeptes
  • Vorstellung des Lösungskonzeptes im Rahmen einer Strategie-Tagung
  • Konzeption von Ausschreibungsunterlagen für verschiedene Gewerke
  • Konsolidierte Beantwortung von Anbieterrückfragen und zentrale Kommunikationsstelle für das Ausschreibungsvorhaben
  • Bewertung der Anbieterkonzepte anhand mit dem Kunden gemeinsam festgelegter Kriterien Teilnahme an Anbieterpräsentationen
  • Bewertung von Anbieterpräsentation und Abgabe von Handlungsempfehlungen für Due Diligences
  • Begleitung von Vertragsverhandlungen
  • Qualitätssicherung während des Rechenzentrum-Migrationsprojekts

Entwicklung einer SAP S/4HANA-Strategie und Roadmap

Branche

Maschinenbau

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ihr Weg zu S/4HANA

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Vorstellung aller wesentlichen Informationen um Zusammenhang mit S/4HANA
  • Gemeinsames Verständnis der Bedeutung einer S/4-Einführung
  • Analyse der notwendigen Vorarbeiten vor einer Migration auf S/4HANA
  • Aufzeigen von Mehrwerten und Nutzen für den Kunden
  • Entwicklung einer strategischen Roadmap für die Migration zu S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz

Entwicklung einer SAP S/4HANA-Strategie und Roadmap

Branche

Industriebatteriesysteme

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 2.000 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ihr Weg zu S/4HANA

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Übersicht über Neuerungen, die S/4HANA mit sich bringt
  • Gemeinsames Verständnis der Bedeutung einer S/4-Einführung
  • Analyse der notwendigen Vorarbeiten vor einer Migration auf S/4HANA
  • Ausarbeitung einer Strategie zur Zusammenführung zweier SAP-ERP-Systeme
  • Aufzeigen von Mehrwerten und Nutzen für den Kunden
  • Entwicklung einer strategischen Roadmap für die Migration zu S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz

Entwicklung einer SAP S/4HANA-Strategie und Roadmap

Branche

Kunststoffverarbeitende Industrie

Sitz

Rheinland-Pfalz

Mitarbeiterzahl

ca. 3.500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ihr Weg zu S/4HANA

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Gemeinsames Verständnis der Bedeutung einer S/4-Einführung
  • Analyse der notwendigen Vorarbeiten vor einer Migration auf S/4HANA
  • Aufzeigen von Mehrwerten und Nutzen für den Kunden
  • Entwicklung einer strategischen Roadmap für die Migration zu S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz

Entwicklung einer SAP S/4HANA-Strategie und Roadmap mit anschließender Projektleitung

Branche

Maschinenbau

Sitz

Rheinland-Pfalz

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

Ihr Weg zu S/4HANA / Projektmanagement

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Systemlandschaft
  • Gemeinsames Verständnis der Bedeutung einer S/4-Einführung
  • Aufzeigen von Mehrwerten und Nutzen für den Kunden Entwicklung einer strategischen Roadmap für die Migration zu S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz
  • Identifikation von Arbeitspaketen zur Umsetzung der Roadmap Steuerung des Gesamtprojekts Dienstleistersteuerung über die Laufzeit des Migrationsprojekts

Entwicklung einer Gesamt-IT-Strategie

Branche

Logistik

Sitz

Hamburg

Mitarbeiterzahl

ca. 200 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Strategie

  • Bestandsaufnahme der aktuellen IT-Landschaft und des Mitarbeiter-Know-Hows
  • Entwicklung eines Zieldesigns für die IT 2025
  • Erarbeitung von marktgerechten Leistungsschnitten für einzelne Gewerke
  • Ausarbeitung eines strategischen IT-Zielbildes für die IT

Analyse des SAP-Nutzungsverhaltens zur strategischen Ausrichtung in Richtung Sourcing

Branche

Systemgastronomie

Sitz

Niedersachsen

Mitarbeiterzahl

ca. 6.000 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Strategie

  • Analyse der aktuellen Nutzung des SAP-Systems hinsichtlich Eigenentwicklungen und Modifikationen
  • Ausarbeitung eines Ergebnisberichts zur Darstellung von Handlungsoptionen

Benchmarking und Kostenoptimierung der Verträge für SAP Basis Managed Services

Branche

Retail

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 26.000 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Benchmarking / IT-Kostenoptimierung

  • Ermittlung des aktuellen Mengengerüsts und Benchmark gegen die MITA-Benchmarking-Datenbank
  • Bewertung und Präsentation der Ergebnisse Entwicklung einer Verhandlungsstrategie zur Optimierung der Kosten für SAP Basis Managed Service
  • Gemeinsame Führung der Preis- und Vertragsverhandlung mit dem Kunden

Benchmarking und Kostenoptimierung der Verträge für non-SAP Managed Services

Branche

Großhandel

Sitz

Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterzahl

ca. 500 Mitarbeiter

Erbrachte Leistung

IT-Benchmarking / IT-Kostenoptimierung

  • Ermittlung des aktuellen Mengengerüsts und Benchmark gegen die MITA-Benchmarking-Datenbank
  • Bewertung und Präsentation der Ergebnisse Entwicklung einer Verhandlungsstrategie zur Optimierung der Kosten für non-SAP Services
  • Gemeinsame Führung der Preis- und Vertragsverhandlung mit dem Kunden

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